0486700240 info@goblue.nl

Op zoek naar jong toptalent?

GoBlue is dé manier om je bedrijf te koppelen aan getalenteerde studenten met een schat aan vakinhoudelijke kennis. Schrijf je vandaag nog geheel vrijblijvend in.

GoBlue is een nieuw platform waarmee werkgevers eenvoudig in contact kunnen komen met ambitieuze studenten die niet kunnen wachten hun kennis toe te passen bij bedrijven in hun vakgebied.

We horen het iedere keer weer: “Studenten zijn de werknemers van de toekomst”. Maar waarom niet nu? Geen enkele werknemer is zo gemotiveerd, leergierig, flexibel en goedkoop als een student. Ze hebben een frisse blik op de wereld en komen snel met nieuwe ideeën. Een student ziet elke klus als een kans en zal deze kans graag aannemen om voor jou uit te voeren. Verder heeft een student een positieve en vlotte uitstraling wat aanstekelijk kan zijn voor collega’s en klanten.

Daarom zeggen we bij GoBlue: “Studenten zijn de werknemers van NU”.

Werkgevers moeten de mogelijkheid krijgen om gebruik te maken van de kennis en frisse blik van studenten. Na de bèta-fase van GoBlue kunnen er zeer gemakkelijk vacatures geplaatst worden om zo de perfecte student voor jouw bedrijf te vinden.

Voordelen van een student als werknemer

Goedkoper

Studenten zijn over het algemeen goedkoper dan jouw vaste medewerkers en kunnen dezelfde resultaten behalen. Daarnaast heeft het in dienst hebben van studenten andere voordelen zoals bijvoorbeeld dat deze vaak beschikken over een OV-jaarkaart, wat scheelt in reisvergoedingen.

Flexibel

Studenten zijn leergierig en daarom flexibel in hun werkzaamheden. Extra klusjes worden graag aangenomen omdat dit kansen biedt.

Prestatiegericht

Voor de student is een bijbaan bij jouw bedrijf een goede gelegenheid om zich in de praktijk te kunnen bewijzen en een mooi CV op te bouwen. Dit zorgt voor ontzettend veel motivatie en energie. Ze willen graag een positieve indruk achter laten voor toekomstige carrièremogelijkheden.

Productief

Studenten zijn zeer gemotiveerd en willen laten zien wat ze in huis hebben. Dit maakt ze erg nuttig en zeer productief.

Eager to impress

Studenten willen graag gewaardeerd worden door hun werkgevers. Dit kan aanstekelijk zijn voor hun collega’s. Verder zorgen ze voor een positieve, jongere, vlottere uitstraling naar klanten.

Leren snel

Jonge mensen leren snel en studenten zijn leergierig. Ze hebben een verrassend frisse blik en kunnen snel nieuwe vaardigheden toepassen. Dit is lastiger wanneer een werknemer tactieken van andere werkgevers aangeleerd heeft.

Recruitmentmogelijkheden

De studenten van vandaag zijn de medewerkers van morgen. Als werken bij jouw bedrijf een student goed is bevallen, is de kans groot dat de student na het afstuderen bij jouw bedrijf aan klopt voor zijn eerste baan.

Frisse blik
Studenten hebben een frisse blik op de wereld. Ze kunnen vragen stellen over voor jullie vanzelfsprekende dingen waarmee er vaak tot nieuwe bevindingen gekomen kan worden.

De huidige generatie studenten zijn de werknemers van de toekomst, maar de beste studenten kunnen ook nú al bij jouw bedrijf werken.

Waarom een student van GoBlue in plaats van een stagiair?

Als je ooit studenten in je bedrijf hebt laten meelopen of overweegt dit te doen, vraag je je misschien af wat het voordeel is van een GoBlue-student ten opzichte van een stagiair. Hier een aantal voor de hand en minder voor de hand liggende voordelen:

 

  • Een stagiair komt primair om te leren
  • Er moet een stageopdracht voor de stagiair beschikbaar zijn die goedgekeurd is door zijn school.
  • Een stagiair moet verplicht stage lopen. Hierdoor is hij minder gemotiveerd dan iemand die bewust voor een studie gerelateerde bijbaan kiest
  • Er zit een lange tijd tussen het aannemen van de stagiair en zijn eerste werkdag (+- 4 maanden)
  • Een stagiair moet werken volgens de stappen van school waardoor hij werkzaamheden moet uitvoeren dat geen meerwaarde biedt voor het bedrijf
  • Een stage heeft een maximale looptijd en het inwerken van een stagiair loont daarom over het algemeen niet de moeite;
  • Een stagiair heeft minder verantwoordelijkheidsgevoel dan een student die niet verplicht is te werken bij een bedrijf
  • Stagiairs vereisen vaak veel hulp en begeleiding, ook wordt er terugkoppeling naar school verwacht
  • Stagiairs hebben een beperkt niveau. Via GoBlue is het mogelijk studenten aan te nemen die verder zijn met hun opleiding of uitblinken ten opzichte van andere studenten in hun jaar.

Veelgestelde vragen

Waar vind ik meer informatie over hoe het werkt?

Als je meer wilt weten over hoe GoBlue werkt voor bedrijven kun je terecht op deze pagina.

Hoe werkt het aanmelden?

Aanmelden is erg eenvoudig en bovendien geheel vrijblijvend. Wanneer je je aanmeldt, kijken wij of wij je in contact kunnen brengen met een student die voldoet aan jouw eisen. We sturen je eerst de gegevens van de student, waarna jij kunt bepalen of een student bij je bedrijf past.

Aanmelden kan eenvoudig via deze pagina.

Ben je er klaar voor om toptalent binnen te halen?

Start vandaag nog vrijblijvend met GoBlue en betaal alleen wanneer wij je daadwerkelijk kunnen matchen met een talentvolle student die past bij jouw bedrijf.

Pin It on Pinterest

Share This